衢州市数字孪生
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能衢州市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
延长应付账款账期，营运资金压力有所缓解。
总部办公楼搬迁，改善办公环境，提升形象。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
实施股权激励计划，覆盖核心员工人。
保持空杯心态，虚心向行业标杆学习，不断迭代升级自身组织能力。
本月完成了核心业务板块的梳理，进一步集中优势资源攻坚克难。